ÜCRETLİ YOLDAN İHLALLİ GEÇİŞ YAPAN SÜRÜCÜNÜN ‘’SADECE GEÇİŞ ÜCRETİNİ ÖDEMESİNE, SÜRÜCÜYE AYRICA GEÇİŞ ÜCRETİNİN 4 KATI CEZA VERİLMESİNE’’ HÜKMEDEN YEREL MAHKEME KARARI YASAYA AYKIRIDIR.
EŞİNDEN HABERSİZ KREDİ ÇEKMEK GÜVEN SARSICI DAVRANIŞ OLUP BOŞANMA SEBEBİDİR.
YOKSULLUK NAFAKASI YÜKÜMLÜSÜNÜN ÇALIŞMASINA BEDENSEL VEYA RUHSAL BİR ENGELİ BULUNMADIĞI SÜRECE DÜZENLİ BİR GELİRİNİN BULUNMAMASI ONU YOKSULLUK NAFAKASI YÜKÜMLÜLÜĞÜNDEN KURTARMAZ.
Kadının, Aile Ekonomisi Zor Bir Süreçte Olduğu Dönem Lüks Sayılabilecek Harcamalar Yapması Boşanma Sebebidir.
Kiracı Olarak Oturduğu Daireye Yaptığı İmalatlar Nedeniyle Dairenin Değerinin Artmasını Sağlayan Kiracı Mal Sahibinden Sebepsiz Zenginleşme Çerçevesinde Değer Artış Oranı Kadar Talepte Bulunabilir.
İşçinin İşyeri Dışında İşlediği Bir Suç Nedeniyle Mahkum Edilmesi Sonucu Devamsızlık Yapması İşçi Açısından Zorlayıcı Sebeptir. Bu Durumda İşçinin İş Akdinin Feshedilmesi İşçiye Kıdem Tazminatı Hakkı Doğurur.
HABERLER
HABERLERİ GÖSTER
guneyhukukizmir@gmail.com
(0 232) 484 13 38
Toggle navigation
GÜNEY HUKUK
KURUMSAL
İNSAN KAYNAKLARI
FAALİYETLERİMİZ
MAKALELER
BORÇ ÖDEME
AYDINLATMA METNİ
AVUKATA SOR
İLETİŞİM
FAALİYET ALANLARIMIZ
Faaliyetlerimiz
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı
Fazla mesai alacakları
Belirli/belirsiz süreli iş sözleşmesinin düzenlenmesi
İş kazası tazminatı
İşe iade davaları
Mobing ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin davaların açılması ve takibi
Güncel mevzuat ile uyumlu sözleşme yapılarının oluşturulması
Çalışanların yaralanma, ölüm ve iş görmezlik hallerine ilişkin davaların takibi
Performans düşüklüğü, ekonomik nedenler ve benzer haklı sebeplerle iş sözleşmesinin feshi halleri
© 2019, Tüm hakları saklıdır, Tasarım & Geliştiren:
Fik-iHayal